ecovadis社會(huì )責任評級對企業(yè)可持續性管理范圍
EcoVadis為客戶(hù)和供應商提供了一個(gè)合作平臺，以幫助企業(yè)審核其在全球范圍內的供應商的環(huán)境和社會(huì )表現。供應商涉及150多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域并分布在120多個(gè)國家。
EcoVadis社會(huì )責任評級可信的記分方法和使用簡(jiǎn)潔的監控工具幫助公司管理潛在風(fēng)險并在自己全球供應鏈管理中推動(dòng)環(huán)保創(chuàng )新。
在這種情況下，人權盡職調查屬于公司整體可持續性管理的范圍，這意味著(zhù)通常不能孤立地考慮人權影響。溫室氣體排放管理，廢物和水（以及其他領(lǐng)域）對人權的影響與工資、工作場(chǎng)所安全等一樣大。此外，無(wú)論現行法律如何，人權盡職調查都可能帶來(lái)風(fēng)險和機遇——尤其是在面向消費者的行業(yè)，如零售、時(shí)尚、電子產(chǎn)品等。如果有效實(shí)施，人權盡職調查立法的實(shí)施很可能通過(guò)避免因違反人權而造成的聲譽(yù)損害為公司創(chuàng )造價(jià)值。
人權是EcoVadis方法論的一個(gè)基本主題。SustainabilityIntelligenceSuite中的EcoVadisIQ和Ratings為公司提供全面的協(xié)作解決方案，用于風(fēng)險映射、可持續性評估和提高全球供應鏈的可持續性績(jì)效。EcoVadis的解決方案以及在實(shí)施監管盡職調查要求方面的多年經(jīng)驗，例如法國的DevoirdeVigilance，為公司提供了一整套工具和專(zhuān)業(yè)知識，以主動(dòng)解決和成功實(shí)施人權盡職調查法的要求在供應鏈中。
