EcoVadis社會(huì )責任對碳排放管理基本要求
EcoVadis是一個(gè)在線(xiàn)的供應鏈企業(yè)社會(huì )責任(CSR)評級公司，自2007年成立開(kāi)始，EcoVadis已成為全球175家領(lǐng)先的跨國公司所信賴(lài)的合作伙伴，包括LVMH、雅詩(shī)蘭黛、歐萊雅、雀巢、強生、諾基亞、巴斯夫等。
由于利益相關(guān)方對于可持續性和CSR透明性要求的巨大壓力，全球知名品牌在選擇供應商時(shí)，不僅會(huì )考慮價(jià)格和質(zhì)量，供應商的企業(yè)社會(huì )責任（CSR）表現也是重要指標。根據EcoVadis官方網(wǎng)站數據，目前已有4,000多家供應商中國參與了這一項目的評估。
EcoVadis碳行動(dòng)模塊使可持續采購和氣候變化領(lǐng)導者能夠深入了解供應商溫室氣體/碳管理實(shí)踐。它進(jìn)一步提供了一個(gè)工具包，用于優(yōu)先考慮、參與和推動(dòng)減排，以實(shí)現脫碳目標。
該解決方案的核心是碳計分卡 這些詳細的評估使客戶(hù)能夠快速評估其溫室氣體管理系統的成熟度并確定改進(jìn)其績(jì)效的機會(huì )。我們的客戶(hù)還使用碳計分卡來(lái)監控他們的貿易伙伴的表現，因為他們一起踏上了脫碳之旅。
EcoVadis社會(huì )責任對碳排放管理基本要求
其次，缺乏公開(kāi)分享甚至內部確定的減排目標。例如，只有7.5%的擁有碳計分卡的企業(yè)發(fā)布了溫室氣體減排目標，而只有2%的受評企業(yè)承諾或制定了符合科學(xué)目標倡議(SBTi)的目標。
綜合評估，這些趨勢表明，迄今為止獲得碳計分卡的大多數公司要么缺乏任何溫室氣體管理能力，要么僅具備基本水平。
EcoVadis根據以下標準對公司規模進(jìn)行分類(lèi)
大型=1,000多名員工
中=100-999名員工
小型=0-99名員工
成長(cháng)空間 中小企業(yè)如何推動(dòng)影響
然而，碳管理的這種相對不成熟程度需要在上下文中加以理解。構成EcoVadis評級網(wǎng)絡(luò )的企業(yè)中幾乎90%是中小企業(yè)，因此，與大型同行相比，傳統上它們在碳方面受到的監管和利益相關(guān)者壓力較小。因此，在將碳測量和報告流程整合到總體可持續性治理系統中時(shí)，這些組織不可避免地會(huì )從較低的基線(xiàn)開(kāi)始。
因此，盡管在擴大通過(guò)碳行動(dòng)模塊產(chǎn)生的積極影響方面還有很多工作要做，但在過(guò)去一年中已經(jīng)取得了重大進(jìn)展。事實(shí)上，實(shí)施和衡量旨在減少碳排放和產(chǎn)生積極影響的行動(dòng)的后果的第一步是量化當前的產(chǎn)出，并相應地計劃和制度化強有力的治理改革。這些重要的早期發(fā)展已經(jīng)在整個(gè)評級網(wǎng)絡(luò )中以令人印象深刻的速度發(fā)生。
