SA8000社會責(zé)任標準
目前SA8000已引起國際社會的廣泛關(guān)注，并已經(jīng)得到了中國等發(fā)展中國家的初步認可。SA8000正在對企業(yè)的國際競爭力產(chǎn)生越來越大的影響。
今天先給大家簡單整理一下SA8000社會責(zé)任標準體系的相關(guān)內(nèi)容，與大家交流分享一下。
01 什么是SA8000體系
SA8000即“社會責(zé)任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準，旨在提供基于國際勞工權(quán)益規(guī)范和標準采用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。
它創(chuàng)建了一個衡量社會責(zé)任的共同語言，適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個在社會責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認證的國際標準。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強烈反響。
SA8000透過ISO9001及ISO14001相同的驗證體系來協(xié)助企業(yè)：
1.加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內(nèi)，管理有社會責(zé)任的議題；改善雇主與員工之關(guān)系。
2.利害相關(guān)團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規(guī)定。
02 SA8000社會責(zé)任標準的宗旨
社會責(zé)任，是指企業(yè)在賺取利潤時，應(yīng)該主動承擔(dān)對環(huán)境、對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任，做對員工、對社會道德負責(zé)任的企業(yè)。
制訂SA8000標準的宗旨是為了保護人類基本權(quán)益。SA8000標準的要素引自國際勞工組織（ILO）關(guān)于禁止強迫勞動、結(jié)社自由的有關(guān)公約及其它相關(guān)準則、人類權(quán)益的全球聲明和聯(lián)合國關(guān)于兒童權(quán)益的公約。
標準首先給出了對組織和公司進行獨立審核的定義和核心要素，確認審核評判的基本原則。例如“兒童勞工”是該標準的核心要素之一，該要素的原則如下：
公司不能或支持剝削性使用兒童勞工，公司應(yīng)建立有效的文件化的方針和程序，從而推進未成年兒童的教育，這些兒童可能是當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法范圍內(nèi)應(yīng)受教育者或正在失學(xué)的未成年兒童。
標準規(guī)定了具體的保證措施，如：在學(xué)校正常上課時間，不得使用未成年兒童勞工；未成年兒童勞工的工作時間、在校時間、工作與學(xué)習(xí)活動往返時間每天不得超過8小時；不得使用兒童勞動力從事對兒童健康有害、不安全和有危險的工作。
03 SA8000認證范圍及理由
SA8000標準適用于世界各地任何行業(yè)不同規(guī)模的公司，它是國際上公認的最具影響力和最有公信力的認證項目。無論品牌商、零售商、國際買家在涉及到自身企業(yè)管理或者是供應(yīng)商管理時都優(yōu)先選擇SA8000標準作為提升管理的一種手段。
一方面，SA8000審核可確保企業(yè)符合國際行業(yè)準則或采購要求，幫助企業(yè)識別社會責(zé)任存在的問題，規(guī)避風(fēng)險并提高國際競爭力；
另一方面，該審核可以促進企業(yè)學(xué)習(xí)先進的管理方法，提高管理水平，降低違規(guī)成本，減少用工風(fēng)險。
04 取得SA8000證書的優(yōu)勢
SA8000國際認證標準的實施是企業(yè)推行社會責(zé)任管理的戰(zhàn)略選擇，它與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要義統(tǒng)一于企業(yè)的戰(zhàn)略目標、環(huán)境的應(yīng)變、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)之中。
1、幫助組織明確社會責(zé)任；
2、贏得客戶信賴；
3、有利于引進投資商；
4、認可程度高，在競爭的時候企業(yè)能拿出證書是最有力的說明；
5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心；
6、培養(yǎng)員工和顧客對企業(yè)的忠誠度；
7、降低事故發(fā)生，提高品質(zhì)；
8、提高國際信譽。
認證申請條件：
1、中國大陸范圍內(nèi)依法登記注冊的企業(yè)；
2、近3年有主營業(yè)務(wù)收入，處于持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)，非即將關(guān)、停企業(yè)；
3、企業(yè)無不良信用或違法違規(guī)行為記錄
申報流程：
同ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系一樣，申報流程分幾個步驟：
提交申請書→評審和受理→提交文件→文件預(yù)審→認證審核→提交審核報告和結(jié)論→技術(shù)委員會審定→頒發(fā)認證證書→獲證公司公告
